广东水利电力职业技术学院勤工助学管理办法(2013年9月1日修订)

第一章 总则

第一条  为了规范管理我院学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康、有序开展,保障学生的合法权益,培养学生自立自强精神,增强学生社会实践能力,帮助学生缓解家庭经济困难顺利完成学业,依据《普通高等学校学生管理规定》、《高等学校学生勤工助学管理办法》和学院的有关文件精神,制定本办法。
第二条  勤工助学活动是指学生在学校的组织下利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的社会实践活动。勤工助学是学院学生资助工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径。在安排勤工助学岗位时,优先考虑家庭经济困难的学生。
第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,由学院在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。
第四条  学生参加勤工助学依法享受劳动保护,用人单位和个人提供必要的劳动用品和真实的相关资料。任何用人单位或个人应为学生的人身安全提供保障,不得损害学生在劳动保护方面的合法权益。
第五条  勤工助学活动由学院统一组织和管理。任何单位或个人未经学院学生资助管理机构同意,不得聘用在校学生打工。学生私自在校外兼职的行为,不在本办法规定之列。

第二章  组织机构及其职责

第六条  学院成立学生助学工作领导小组,下设办公室,挂靠在学生工作处,全面负责组织、管理、协调我院校内外的勤工助学工作。各系成立学生助学工作小组,下设办公室,挂靠在党总支办公室,积极配合做好勤工助学工作。
第七条  学院学生助学工作办公室和系学生助学工作办公室要建立家庭经济困难的学生档案,积极创造勤工助学岗位,在不影响正常教学秩序和学生正常学习的前提下,引导学生,尤其是家庭经济困难的学生参加各类勤工助学活动。
第八条  学院学生助学工作办公室和系学生助学工作办公室职责:
(一) 确定校内勤工助学岗位。协调校内各单位,引导和组织学生积极参加勤工助学活动,指导和监督学生的勤工助学活动。
(二) 接受学生参加勤工助学活动的申请,安排学生勤工助学岗位,为学生和用人单位提供及时有效的服务。同时,不得组织学生参加有毒、有害和危险的生产作业以及超过学生身体承受能力、有碍学生健康的劳动。
(三) 组织学生开展必要的勤工助学岗前培训和安全教育,维护勤工助学学生的合法权益。
(四) 加强对勤工助学学生的思想政治教育,帮助他们树立正确的劳动观。对在勤工助学活动中表现突出的学生予以表彰和奖励。对违反勤工助学协议的学生,可按照协议停止其勤工助学活动。对在勤工助学活动中违反校纪校规的,按照学校管理规定进行教育和处理。
(五) 负责校内勤工助学学生劳动时间的统计,以及酬金的发放和管理工作。

第三章  校内勤工助学岗位的设置及内容

第九条  设岗原则:以工时定岗位,分固定岗位和临时岗位两种类型。
(一)每个学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时;
(二)固定岗位是指持续一个学期以上的长期性岗位和寒暑假期间的连续性岗位;
(三)临时岗位是指不具有长期性,通过一次或几次勤工助学活动即完成任务的工作岗位;
第十条  校内勤工助学岗位设置应以校内教学助理、科研助理、行政管理助理和后勤服务等为主。学院各部门和各系(部)应本着培养学生自强自立,支持经济困难学生的原则,积极为学生提供勤工助学岗位。凡需设立勤工助学岗位的部门应在每个学期结束前两个星期内把《设立勤工助学岗位申请表》填写好交到学院学生助学工作办公室,学院学生助学工作办公室再根据实际情况给予考虑设岗、派岗。
第十一条  校内勤工助学的主要内容:
    (一)参加图书馆、实验室、资料室等机构的教学辅助性劳动,参加行政部门的事务性辅助劳动;
    (二)建设和美化校园的各种课余劳动(由学院统一安排劳动课及集体性公益劳动除外,下同);
    (三)在院内参与科技、文化服务和院办企业劳动。如有成果或作品,一律为学院所有,否则不属勤工助学范围,学院将不付勤工助学酬金;
    (四)为院内其他各部门提供服务性的劳动(对于院内其他各部门要求提供的服务性劳动,应事先由学院学生助学工作办公室认可)。

第四章 校外勤工助学活动的管理

第十二条 校外勤工助学活动必须由学院学生助学工作办公室统一管理。校外用人单位聘用学生勤工助学,须向学院学生助学工作办公室或系学生助学工作办公室提出申请,提供法人资格证书副本和相关的证明文件,经学院学生助学工作办公室审核同意后,由各系推荐适合用人单位工作要求的学生参加勤工助学活动。另外,学生自行联系的勤工助学,要向系学生助学工作办公室提出申请报告,接受系组织的勤工助学岗前安全教育和思想政治教育,并报学院学生助学工作办公室备案。
第十三条  校外勤工助学活动的内容,要注重与学生学业的有机结合,主要包括由学院学生助学工作办公室或系学生助学工作办公室认可的与院外有关部门联系的服务性劳动。禁止学生参加高空作业、污染严重、放射性强等易对人体造成伤害和威胁的工作以及其他不适合学生承担的工作。
  
第五章  勤工助学的申请条件及程序

第十四条  学生申请勤工助学的条件:
    (一)本院在校的学生。在同等条件下,优先考虑家庭经济困难或有较突出特长的学生。
    (二)遵守国家法律和学院各项规章制度;
    (三)思想品德好,勤奋好学,努力向上,学习成绩良好;
    第十五条  学生参加勤工助学活动须由本人提出申请,学生申请勤工助学的程序:
    (一)学生到学院或系学生助学工作办公室领取《学院学生勤工助学申请登记表》;
    (二)填写《学院学生勤工助学申请登记表》后,由该生所在系(部)主管领导提出意见,然后将表交到学院学生助学工作办公室或用人部门;
    (三)由学院学生助学工作办公室或用人部门对申请人的经济状况和学习成绩进行了解,并通过面试后,由用人部门确定勤工助学人员名单。
    (四)名单确定后,由用人部门填写上岗时间,将《学院学生勤工助学申请登记表》交回学院学生助学工作办公室备案,并由学院学生助学工作办公室发出上岗通知书,学生凭上岗通知书到用人部门报到、上岗。
   
                  第六章   勤工助学酬金的标准及发放

第十六条  校内勤工助学的劳动报酬标准,按国家相关规定执行。用人部门对勤工助学学生进行考核,并根据《勤工助学登记卡》的劳动情况编制劳动时数与报酬表,交院学生助学工作办公室初审。经初审及学生工作处领导、学院分管领导审批后,交由计划财务处按相关手续核发。劳动报酬从学生助学专项经费中支付,每学期分两次发放。
第十七条  校外勤工助学劳动报酬,由校外用人单位按协议支付给学生本人。

第七章  法律责任

第十八条  学生参加校内外勤工助学活动需签订具有法律效力的协议书。学生在校外开展勤工助学活动的,学院或系学生助学工作办公室必须经学院授权,代表学院与用人单位和学生三方签订具有法律效力的协议书。签订协议书并办理相关聘用手续后,学生方可开展勤工助学活动。
第十九条  在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决。如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

第八章  附则

第二十条  严禁学生个人或团体私自以勤工助学服务的名义,在校园内从事以营利为目的的经济活动,违反者,将依据有关规章制度严肃处理。主要包括:
    (一)未经许可不得在校园内设摊进行产品买卖或经营性活动;
    (二)禁止在宿舍、教室、校道等场所进行商品宣传、推销、买卖;
    (三)禁止私自印刷、张贴、发放关于商品买卖或招聘活动的传单和海报;
    (四)严禁违反国家有关规定参加传销活动。
第二十一条  对已录用参加勤工助学学生的要求:
    (一)学生应以学习为主,参加勤工助学必须限于课余时间和节假日,不能因参加勤工助学而旷课,影响学院正常的教学和生活秩序。对学习成绩较差、有不及格科目的学生,须停止参加各类勤工助学任务;
(二)参加勤工助学的学生必须树立良好的工作形象,工作态度端正,责任心强,讲究工作方法,提高工作效率。
(三) 因参加勤工助学而严重影响学习的学生,应及时向学院或系学生助学工作办公室汇报,并停止岗位劳动,若因其它原因想停止勤工助学劳动的,可向学院或系学生助学工作办公室提交书面申请,经批准后方可停止工作。
    第二十二条  对已录用学生的考核办法:
    (一)参加勤工助学的学生,由用人部门的指导教师或管理人员,对学生的出勤情况、工作量、劳动表现、劳动效果进行考核;
    (二)每年学生本人进行勤工助学总结,用人部门对其表现进行鉴定。
第二十三条  学生参加勤工助学所获的劳动报酬,用于补贴本人生活、学习所需,不得用作其他铺张浪费性消费,违者将取消其参加勤工助学活动的资格。
第二十四条  学生在勤工助学过程中,非因工作损害的劳动工具或财物,由学生本人负责赔偿。
第二十五条  本办法自发布之日起实施。原《广东水利电力职业技术学院勤工助学管理办法》(粤水职院[2006]23号)同时废止。
第二十六条  本办法由学院授权学生工作处解释。

                                       2013年9月1日

 

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